陕西青年职业学院
1952年的省属公办大学专科普通高等职业技术院校。所招学生全部是国家计划内统招生。
答：我院2006年全部是全国统招 高职(专科)计划，共有十九个专业供考生选择。
答：陕西青年职业学院2006年对全国十二个省(区)招生1190名，其中跨省220名，在河北40、山西40、河南30、甘肃15、青海15、宁夏10、新疆10、四川20、天津10、湖北20、江西10等十一省招生220名。在陕西本省招生970名。
答：陕西青年职业学院2006年共有十九个专业进行招生，分别是：文秘、主持与播音、广告设计与制作、新闻采编与制作；会计电算化、财务管理、商务英语、市场营销；旅游管理、物流管理、工商企业管理、电子商务；计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、多媒体设计与制作；青少年教育与管理、社区管理与服务、舞蹈表演。
1、查清我院在各省（区）的报考院校代号、专业代码及招生人数。陕西考生可查阅《三秦都市报[招生考试]特刊》（高考版）刊登的‘2006年在陕西招收高中毕业生的普通高等院校及专业’；其它省（区）考生查阅本省（区）招生办公布的2006年招收高中毕业生的普通高等院校及专业。
2、按各省（区）招生办规定时间及时填报志愿。陕西考生凡已在我院参加艺术类专业课考试的考生，请于6月9日至13日在提前批次填报我院志愿，文史类、理工类考生请于分数公布后的7月4日至6日在高职（专科）批次填报志愿。其它省（区）考生根据本省（区）招生办公布的填报志愿批次及时间，及时填报。
3、考生填报志愿时，请格外的注意：一是由于我院在各省（区）处于不同的录取批次，尤其是河北、湖北和青海三省艺术类考生，一定要注意我院在本（区）的志愿填报批次。二是我院在各省（区）的报考院校代码、专业代码要填报准确，防止造成错报，影响考生录取（考生可登陆我院招生网***查询）。三是根据我院近几年考生报考情况，连续三年录取第一志愿考生即完成招生计划，建议考生将我院填报为第一志愿，以提高录取机率。四是院校名称应填写为陕西青年职业学院，选报专业填报相应代码即可。
答：考生按照各省（市）、自治区招生办公室在新闻媒体上公布的关于陕西青年职业学院招生专业和招生计划数，填报志愿，我院录取原则以下：
1、艺术类在专业课考试和文化课考试成绩均达到规定分数线的情况下，调档排序按照专业课考试成绩从高分到低分录取。其中，陕西考生参加我院艺术类专业课考试；河北、湖北和青海三省考生参加本省艺术类专业课联考或统一考试，学院录取使用该省专业课联考成绩。
8、主持与播音专业考生：发音器官无疾病，无色盲，无夜盲；男，一般身高不低于1.70米，女，一般身高不低于1.55米。
答：学生被录取到校报到后，确因专业不适合，可向学院申请调整专业，但必须本人申请、家长签字后交学院教务处，按学院学生转专业有关法律法规，经学院研究后调整专业。
答：能。按陕西省高等学校浮动学制管理办法的规定，我院统招学生均可参加陕西省专升本考试，进入本科院校学习。除按陕西省高等学校浮动学制管理办法的规定专升本外，学院积极创造条件，帮助学生多途径专升本，帮助学生实现升本理想。
我院对在校学生的奖励、资助额度在陕西省范围内的高校是比较好的，奖、助学金覆盖率达60％以上。
1、取得英语（CET）四级证书以上者（含四级），奖励300元。取得英语（PET）A级证书者，非英语专业奖励100元，英语专业奖励50元。
2、计算机专业取得计算机三级证书者奖励100元；非计算机专业取得计算机二级证书者奖励100元。取得与本专业相关的国家级其他职业资格鉴定证书者，奖励100元。
1、我院按教育部规定开展国家助学贷款工作，凡我院家庭经济困难，品学兼优的特困生，可按政策规定申请国家助学贷款。
学费缓缴：学生确因家庭经济困难无法一次缴齐学费，经学院研究同意后，由家长或本人做出书面承诺，允许缓缴部分学费（原则上缓交额度不超过应交学费的三分之一），但必须在承诺和规定期限内补齐。缓交时间一般不超过三个月。
学费减免：学院实行‘先贷后减’措施，对确属经济困难的学生，学院将根据其在校表现，区别不一样的情况适当减免部分学费。
3、经济困难补助：根据有关政策规定，学院将从实际出发，定期对经济特别困难的学生进行适当补助。
答：按照专业建设和就业岗位的要求，各专业都有完备的实训方案，提出了学生职业资格证书达标要求，并制定相应的激励政策。
我院是陕西地区最早开展国家新职业培训及鉴定报名单位，是陕西省职业鉴定指导中心星级重点培训单位，是共青团中央青年职业资格证书培训单位，是共青团中央全国青年创业培训基地，首批陕西省青年就业和再就业培训基地和陕西省青年职工岗位技能培训基地等。这些都为学生职业技能训练提供奠定基础。同时学院又是全国计算机等级考试、理财规划师、广告设计师、网络编辑员、电子商务师、公关员、企业人力资源管理师、物业管理师、营销师、秘书、物流师、导游、财务专员从业资格证等报名考试站，极大的方便了广大学生考证。
答：陕西青年职业学院对学生的管理很严格，建立了一整套完整的学生管理制度和办法，配备了辅导员和班主任，学生必须统一在学校的学生公寓住宿，不允许任何学生在校外租房。每晚公寓管理部门、住公寓辅导员及各系相关的管理人员对学生住公寓情况做检查清点。星期六和星期日学生自由活动，但周日晚上七点钟前必须返校。
答：为满足学生在校内的生活需要，我院在校园内设有购物超市、美发室、洗浴中心、邮电所、银行、校医务所等基本服务设施，学生在校学习和生活中遇到的问题在校内都能得到解决。
答：我院学生住宿条件比较好，有四人间（带卫生间）、四人以上，学生公寓内有书桌、衣柜子、程控电话，冬天有暖气。每学年住宿费：四人以上宿舍650元/人.年，四人间宿舍800元/人.年。
答：我院建有师生餐饮中心，设备先进，服务和卫生条件都已达到和超过国家标准，由陕西省高校统一经营和管理。正常的情况下每生每个月生活费在150元-300元之间。
答：我院很看重毕业生就业工作，将毕业生就业工作作为学院的一把手工程。学院设有毕业生就业指导服务中心，负责毕业生的就业推荐和安置工作，2003-2005年连续三年就业率达到93%以上。
一、强化就业导向作用，打造应用性人才品牌。在人才教育培训过程中，以毕业生就业为导向，凸现学院青年和管理特色，建立科学的人才教育培训模式，贴近市场需求设置专业，按照岗位要求设计课程、坚持理论与实训并重的教学原则、发扬50余年管理人才教育培训经验，构造特色明显的校园文化，形成独具特色的‘知识+技能+素质’培养模式，造就了一大批专业相关知识宽，工作技能强，综合素养高，社会适应能力强的高素质、技能性应用人才。
二、树立就业导向全程化、就业指导专业化、就业服务立体化的就业工作理念，围绕打造人才品牌，全程服务学生，提高就业率这个中心，狠抓就业指导和就业服务两个基本点，全面做好毕业生就业工作。
1、全面落实一把手工程为核心的就业管理工作机制。学院成立了以院长安强同志为组长，各系‘一把手’为成员的院毕业生就业领导小组，并设立毕业生就业指导服务中心具体负责全院毕业生就业工作；各系建立了‘一把手’为组长的系毕业生就业领导小组，形成了院系‘一把手’负总责，专兼职就业指导老师和班级辅导员、班主任为骨干，院就业中心全面策划协调，院系分工明确的毕业生就业指导推荐工作队伍。
3、强化就业指导全程化、专业化。从学生大一开始学院就开设就业指导课，系统的开展就业指导工作，从学生入学到毕业就业，根据各学年就业指导的特点、基本任务和工作重点，制定了科学的工作流程和相关规章制度，如第一年，从职业意识树立、职业生涯规划入手，指导学生树立正确的人生观和职业意识，把职业生涯规划与三年学习规划紧密结合，即明确职业目标，又明确了学习目的。第二年以职业技能培养、职业技能拓展为重点，培育学生的专业技能和综合素养。第三年职业技能强化培训为基本形式，认真做好就业前的知识和心理教育。就业指导专业化，就是[就业指导课]科学化和指导队伍专业化。一方面根据学生不同时期的就业指导特点，请专家教授做专题性的就业指导报告，另一方面根据学生个人的详细情况，学院通过班主任和心理咨询老师的一对一指导，从人生观的高度和就业实际引导学生树立正确的职业道德、就业观念。
（一）做好学生就业实习服务。学生实习包括专业实习和就业实习，专业实习是按照专业教学要求做的实习实训，以提高学生技能为目标；就业实习则是以社会实践为主要形式，以增强学生就业心理体验和积累工作经验为目标。就业实习主要是两个渠道，一是积极组织学生开展社会实践活动和校内勤工俭学，二是鼓励、引导学生利用假期走向社会，开展社会实践活动（勤工俭学）。学生的就业实习是学院就业工作的重要组成部分，积极为学生提供条件和信息，并做好学生就业实习（社会实践活动）的登记管理工作（大学生社会实践登记表），从制度上要求学生在毕业前有一个月的就业实习经历，从而在学生毕业之际，有一个较好的就业心态和一定的工作经验。
（二）做好学生就业信息服务。一是毕业生信息的采集宣传，从学生一入学，就建立学生就业档案，第一学期做好学生基础信息的采集，并做好学生动态信息的采集管理，对学生的教育全程化监控，充分的发挥就业的导向作用，指导学生完成学业，顺利就业。二是人才资源的推介和宣传工作，根据我院专业特点和人才优势，走出去，请进来，全面的、立体的推荐我院毕业生人才资源。三是就业岗位信息的收集整理，充分的发挥我院的毕业生人才优势和共青团的组织优势，对全国，广泛联系，慎重考察，建立企业信息库。四是发挥网络优势，建立网络就业平台，加强互动，开展网上招聘会和在线面试平台。五是积极开展订单式培养。
（三）做好学生就业政策服务。一是做好就业前的培训。二是就业相关手续的办理服务。
（四）做好毕业生就业跟踪服务。建立毕业生就业回访制度，反馈教育培养意见，发挥就业导向作用，促进教学改革。
通过以上四项服务工作，实现学院就业工作学生满意、家长满意、社会满意的奋斗目标。
答：学院03-05年连续三年就业率达93%以上。在狠抓教学质量的同时，注重人才综合素养的培养，打造具有我院特色的人才品牌，毕业生宽口径，高素质，适应能力强，受到企业欢迎。
一、学院设有毕业生就业指导中心，全面负责学院毕业生就业指导和就业服务工作。
1、在国家就业方针政策指导下，坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行以就业为导向，政府调控，学校推荐，学生与企业供需见面、双向选择的就业办法。毕业生在毕业离校时，已落实单位的，由学院就业指导服务中心负责派遣到接收单位；未落实工作单位的，原则上派遣到生源所在地。由当地毕业生就业主管部门和就业推荐机构推荐工作或自行联系工作单位。
2、认真做好在校学生的就业指导和培训，开展全程化的就业指导工作，从第一学年第二学期开始到学生毕业，开设就业指导课。
3、通过各种渠道向企业推荐毕业生。积极主动与企业联系，向企业推荐毕业生；利用互联网、媒体宣传我院毕业生；组织企业来我院录用毕业生；充分的发挥我院培养青年管理人才的优势，利用已毕业的学生资源，通过他们录用和推荐我院毕业生。
陕西青年职业学院准确的市场定位及合理的专业设置，为毕业生实现对口就业打下了良好的基础。学院重视学生综合能力的培养，注重学生综合素养的提高，与市场需要、学生就业及未来持续发展相适应的理论与实践教学设计，为学生铺就了成才之路。近年来毕业生一次对口就业率保持在89 %以上。2005年的毕业生还未到毕业时间，全国各地单位和企业到我校来要毕业生。截止到四月底就已有70％以上的毕业生找到了比较理想的工作。我院的毕业生不少学生已成为所在单位的业务骨干，受到了社会的普遍欢迎。
三、为了更好的提高我校毕业生的就业率，我校除了努力提高教育教学质量外，还突出在培育学生基本技能方面狠下功夫，全面培育学生的专业技能水平，以适应毕业生走向社会的需要，注重毕业生上岗证书、资格证书及各种等级证书的考取工作。学院对每一个专业均提出了资证达标要求，并积极创造条件，组织学生考取各种岗位及职业资格证书。使毕业生走向社会和工作岗位后能很快适应工作岗位的要求。学生在进入第三学年后，学院全面创造条件供陕西省及全国的用人单位来学院招聘，使毕业生不出校门就能很快寻找自我满意的工作单位。
四、学院每年都在校内举办很多类型的毕业生就业洽谈会，让学生和企业直接见面，双向选择，并和全国多家企业和人才服务机构建立了广泛的推荐网络。学院建立了陕西青年职业学院就业信息网，并与全国就业信息网进行链接，使毕业生可以通过网络了解全国的就业信息，与全国的用人单位建立双向联系。
